您好，感谢您的关注！2023 年上半年公司营业收入 12.83 亿元，较去年同期基本持平，归母净...
您好，感谢您的关注！2023 年上半年公司营业收入 12.83 亿元，较去年同期基本持平，归母净利润 0.96 亿元，同比增长 14.91%，利润增速高于收入。由于整体宏观环境处于调整恢复期，叠加公司加大机器视觉业务投入，局部收缩光通信业务，整体收入规模较去年持平。公司的机器视觉主营业务在上半年取得较好的进展，受益于战略市场和产品的布局成效，同比增长 9.97%，远高于公司整体收入上涨的速度，在公司的收入占比由 2022 年的 65% 增长至 2023 年的 72%。
公司将会积极把握国产替代的长期趋势及 AI+ 视觉在消费电子、新能源、印刷包装等行业的渗透率提升的机遇，持续提升公司主航道的可持续发展能力和行业竞争力。谢谢！
您好，感谢您的关注！根据 2023 年 8 月 30 日披露的半年报信息，公司在 2023 年上半年实现了 12.83 亿的营业收入，与去年同期基本持平，其中机器视觉业务收入实现 10% 同比增长。上半年公司实现 0.96 亿元的归母净利润，同比增长 15%，整体经营业绩较为稳健，盈利情况保持了较好的增长，在同行中相较处于优势地位。公司整体基本面非常稳健，各项经营举措均在有序的推进中，公司对未来的长期的持续发展及增长非常有信心。证券交易市场受到宏观环境、长期资金市场行情、行业周期等多方面因素影响，公司将持续采用积极、稳健的经营业绩和盈利回报给投资者，并严格遵守法律和法规履行信披的义务，提高信息公开披露质量，加强和投入资金的人的交流。谢谢！
您好，感谢您的关注！证券交易市场股价受外部宏观环境与内部经营业绩等多种因素的综合影响，公司会综合考量各种各样的因素、时间决定是不是开展回购，如有相关计划，将严格根据相关规定及时履行信息披露的义务，有关信息请以公司公告为准。公司持续战略聚焦机器视觉主赛道，坚定 AI+ 视觉 方向的研发技术投入与产品研究开发投入，公司综合能力与业务结构均在持续优化中，我们对未来业务发展与企业价值充满信心。谢谢！
四、姚总您好，请问公司如何鼓励科研人员创新？在激励制度方面做了哪些工作？能否粗略地介绍一下？谢谢
您好，感谢您的关注！公司对研发骨干人员的激励机制包括薪酬、奖金与股权激励等。薪酬基于岗位责任与市场竞争力确定，奖金基于岗位当期业绩贡献确定；股权激励综合考虑过往贡献与未来发展的潜在能力，属于中长期激励，是公司激励创新的重要手段，上市前后的股权激励计划均覆盖了较多研发人员。公司研发人员的整体薪酬福利水平在业内具备比较好竞争力，吸引了较多来自清华、北航、北理等一流高校人才，具备良好的人才选、用、育、留的机制，给研发人员创造较好的发展空间。谢谢！
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